A Propos de nous

GRAD est une organisation de la société civile congolaise acquise au développement et à la consolidation de la stabilité, à la protection de droit de l’homme, à la sauvegarde de l’environnement et au développement communautaire et social.

DOMAINE DE L’ÉDUCATION

Le Groupe d’Actions pour le Développement (GRAD) intervient activement dans le domaine de l’éducation en République Démocratique du Congo, particulièrement dans les zones affectées par les conflits armés et les crises humanitaires à l’Est du pays. L’organisation œuvre pour garantir l’accès équitable à une éducation de qualité pour les enfants et les jeunes vulnérables, notamment les filles, les enfants déplacés internes, les survivants de violences et ceux issus de familles défavorisées. Les interventions éducatives du GRAD incluent le soutien à l’infrastructure, la réintégration scolaire, la distribution de kits scolaires, le paiement des frais de scolarité pour les bénéficiaires vulnérables, ainsi que l’accompagnement psychosocial des élèves affectés par les traumatismes liés aux conflits. L’organisation développe également des programmes de formation professionnelle et d’apprentissage de compétences pratiques afin de renforcer l’autonomie des jeunes et faciliter leur insertion socio-économique. En collaboration avec des partenaires locaux et internationaux, le GRAD met en place des activités de sensibilisation communautaire pour promouvoir l’éducation des filles, des adultes, prévenir l’abandon scolaire et renforcer la protection des enfants dans le milieu scolaire. L’approche du GRAD repose sur l’inclusion, la résilience et la durabilité, en contribuant au renforcement des capacités des écoles et des communautés pour assurer la continuité éducative même en contexte de crise.

DOMAINE DE L’ENVIRONNEMENT

Le Groupe d’Actions pour le Développement (GRAD) intervient dans le domaine de l’environnement en mettant en œuvre des initiatives visant à promouvoir la gestion durable des ressources naturelles, la résilience communautaire face aux changements climatiques et la protection des écosystèmes locaux en République Démocratique du Congo. Dans un contexte marqué par la déforestation, la dégradation des sols et les effets des crises climatiques, le GRAD accompagne les communautés dans l’adoption de pratiques respectueuses de l’environnement et adaptées aux réalités locales. Les actions du GRAD incluent la sensibilisation communautaire sur la protection de l’environnement, la promotion de l’agriculture durable et des techniques agroécologies, ainsi que la formation des agriculteurs aux pratiques améliorées de conservation des sols et de gestion de l’eau. L’organisation encourage également les activités de reboisement et la restauration des terres dégradées afin de renforcer la biodiversité et lutter contre l’érosion. Par ailleurs, le GRAD intègre la dimension environnementale dans ses projets de développement communautaire, notamment en favorisant des solutions énergétiques durables et des pratiques agricoles résilientes au climat. L’approche participative adoptée permet d’impliquer activement les communautés locales, en particulier les femmes et les jeunes, dans la protection de leur environnement, contribuant ainsi à un développement durable, inclusif et à long terme.

DOMAINE DE LA PROTECTION DE L'ENFANCE

Le Groupe d’Actions pour le Développement (GRAD) intervient dans la protection de l’enfance en mettant en œuvre des initiatives visant à garantir la sécurité, le bien-être et le développement intégral des enfants affectés par les conflits armés et les crises humanitaires à l’Est de la République Démocratique du Congo. À travers une approche communautaire et inclusive, le GRAD développe des programmes axés sur l’accès à l’éducation, le soutien psychosocial, la prévention des violences basées sur le genre et la réintégration sociale des enfants vulnérables, notamment les filles déplacées, les enfants non accompagnés et ceux exposés à l’exploitation. L’organisation travaille en étroite collaboration avec les familles, les leaders communautaires, les écoles et les autorités locales afin de renforcer les mécanismes de protection et de promouvoir un environnement sûr et protecteur pour les enfants. Le GRAD organise également des sessions de sensibilisation sur les droits de l’enfant, la prévention des abus et l’importance de l’éducation comme facteur de résilience. Par ailleurs, des activités sportives, éducatives et socio-économiques sont mises en place pour favoriser la cohésion sociale et soutenir la reconstruction psychosociale des enfants affectés par les traumatismes. Grâce à une approche centrée sur l’intérêt supérieur de l’enfant, le GRAD contribue à renforcer la résilience communautaire et à promouvoir des solutions durables pour la protection et l’épanouissement des enfants.

LUTTE CONTRE LA VIOLENCE BASEE SUR LE GENRE

Le Groupe d’Actions pour le Développement (GRAD-asbl) s’engage activement dans la lutte contre la violence basée sur le genre à l’Est de la RDC et dans la région des Grands-Lacs, particulièrement à l’égard des femmes et des filles victimes de conflits armés. Conscient que cette violence prend des formes multiples – physique, psychologique, sexuelle et économique – le GRAD met en œuvre des interventions holistiques visant à protéger, soutenir et autonomiser les survivantes. Parmi ses actions, le GRAD organise des séances de sensibilisation dans les communautés, des églises et les écoles pour prévenir la violence, en promouvant l’égalité de genre et les droits fondamentaux des femmes. L’ONG propose également un accompagnement psychosocial aux victimes, incluant le soutien thérapeutique, le suivi médical et l’orientation juridique pour garantir l’accès à la justice. En outre, le GRAD développe des programmes d’autonomisation économique et éducative pour les femmes affectées, afin de réduire leur vulnérabilité et de renforcer leur résilience. Grâce à des partenariats avec des structures locales, des services de protection et des autorités compétentes, l’organisation assure un suivi et un plaidoyer pour la prévention de la violence et la protection des droits des femmes à long terme. Ainsi, l’intervention du GRAD contribue à construire un environnement plus sûr, respectueux et équitable pour les femmes et les filles dans la province du Sud-Kivu, tout en favorisant leur pleine participation sociale et économique.

SÉCURITÉ ALIMENTAIRE

Le Groupe d’Actions pour le Développement (GRAD-asbl) intervient activement dans le domaine de la sécurité alimentaire en RD Congo, dans partie Est et dans les régions environnantes. Face aux conséquences des conflits armés, de la pauvreté et de l’insécurité, de nombreuses familles, en particulier les filles-mères, les femmes allaitantes et les enfants déplacés, souffrent de malnutrition et d’accès limité à des aliments nutritifs. Le GRAD met en place des programmes intégrés visant à renforcer l’autonomie alimentaire des communautés vulnérables. Parmi ses actions, le GRAD promeut la production locale durable, notamment la culture vivrières adaptées aux conditions locales. L’organisation fournit des formations techniques et un suivi agricole aux ménages bénéficiaires, ainsi que des semences de qualité et des outils agricoles. En parallèle, le GRAD organise des sessions de sensibilisation sur la nutrition et les pratiques alimentaires saines, contribuant à réduire les carences nutritionnelles chez les enfants et les femmes enceintes ou allaitantes. Ces interventions visent non seulement à améliorer l’accès immédiat à la nourriture, mais aussi à renforcer la résilience des populations face aux crises alimentaires futures. Grâce à cette approche holistique, le GRAD contribue à sécuriser durablement l’alimentation des communautés tout en soutenant leur développement socio-économique.

DOMAINE DE LA PROMOTION DE LA PAIX ET LA COHÉSION SOCIALE

Le Groupe d’Actions pour le Développement (GRAD-asbl) joue un rôle essentiel dans la promotion de la paix et de la cohésion sociale dans la région. Conscient des conséquences des conflits armés sur les communautés, GRAD intervient par des programmes éducatifs, sportifs et socio-économiques qui favorisent le dialogue, la réconciliation et la cohésion entre les groupes affectés. L’ONG met l’accent sur l’inclusion des jeunes et des femmes, groupes souvent vulnérables aux violences et à l’exclusion sociale. Par le biais d’activités telles que le football pour la paix, les forums des paix, les ateliers de résolution pacifiques de conflits et les sessions de formation sur la citoyenneté, GRAD offre un espace sûr où les participants peuvent exprimer leurs expériences, développer des compétences de communication et apprendre à gérer pacifiquement les différends. GRAD collabore également avec les écoles, les églises, les autorités locales et d’autres ONG pour renforcer la culture de la non-violence et sensibiliser les communautés à l’importance du dialogue et de la solidarité. L’impact se traduit par une réduction des tensions communautaires, une participation accrue des jeunes à la vie sociale et un sentiment renforcé d’appartenance et de responsabilité collective.Ainsi, par ses interventions ciblées, GRAD contribue activement à construire un environnement plus pacifique et harmonieux, essentiel pour le développement durable de la région.

DOMAINE D’ASSISTANCE PSYCHOSOCIALE POUR LES PERSONNES VULNÉRABLES

Le Groupe d’Actions pour le Développement (GRAD) s’engage activement dans l’assistance psychosociale des personnes les plus vulnérables dans les provinces les plus affectées, notamment les enfants, les jeunes filles affectées par les conflits armés et les familles déplacées. Conscient des traumatismes liés à la guerre, aux violences sexuelles et aux pertes familiales, le GRAD met en place des programmes visant à restaurer la dignité, la résilience et le bien-être émotionnel des bénéficiaires. Les interventions incluent des séances de soutien psychologique individuel et collectif, des activités de thérapie par le jeu pour les enfants, des groupes de parole pour les jeunes filles et des ateliers de renforcement des compétences parentales et sociales. Ces actions visent à offrir un espace sécurisé où les victimes peuvent exprimer leurs émotions, reconstruire leur estime de soi et développer des stratégies d’adaptation face aux traumatismes. Par ailleurs, le GRAD assure la formation continue de son personnel et de ses bénévoles sur la protection de l’enfant, la prévention des violences et les techniques de prise en charge psychosociale, garantissant ainsi une approche professionnelle et respectueuse de la dignité des bénéficiaires. L’organisation collabore également avec les structures locales et les partenaires humanitaires pour maximiser l’impact de ses interventions et faciliter l’accès aux services de santé mentale, contribuant ainsi à la réintégration sociale et au bien-être durable des populations vulnérables.

DOMAINE DE LA SANTE

Le Groupe d’Actions pour le Développement (GRAD) intervient activement dans le domaine de la sante en mettant l’accent sur l’amélioration de l’accès aux soins pour les populations vulnérables, en particulier les enfants, les femmes et les personnes déplacées par les conflits. L’organisation mène des campagnes de sensibilisation sur la prévention des maladies courantes telles que le paludisme, les infections respiratoires et diarrhéiques, le covid-19, le M-pox, ...tout en promouvant les bonnes pratiques d’hygiène et de nutrition. Le GRAD facilite également l’accès aux services médicaux de base par la construction et réhabilitation des infrastructures sanitaires, la distribution de kits de santé et de médicaments essentiels aux communautés isolées. Par ailleurs, il soutient les centres de santé locaux grâce à la formation du personnel communautaire et au renforcement des capacités institutionnelles, contribuant ainsi à une meilleure qualité de soins. Dans le cadre de la santé maternelle et infantile, le GRAD organise des sessions éducatives sur la planification familiale, le suivi prénatal et postnatal, et la vaccination des enfants. L’organisation met également l’accent sur la santé mentale, en offrant un accompagnement psychosocial aux victimes de violences et aux enfants affectés par les conflits armés. Grâce à ces interventions, le GRAD contribue significativement à la réduction de la morbidité et de la mortalité, tout en renforçant la résilience et le bien-être global des populations de la région du Sud-Kivu.

AUTONOMISATION DE LA FEMME

Le Groupe d’Actions pour le Développement (GRAD-asbl) joue un rôle central dans l’autonomisation des femmes, notamment celles touchées par les conflits armés et les déplacements forcés à l'Est de la RDC. Conscient que l’émancipation économique et sociale des femmes est un levier puissant pour le développement communautaire, GRAD met en œuvre des programmes adaptés visant à renforcer leurs capacités, leur résilience et leur indépendance. Parmi ses initiatives, GRAD offre des formations professionnelles et entrepreneuriales, particulièrement dans la culture durable de produits agricoles comme la pomme de terre, permettant aux femmes de générer un revenu stable tout en favorisant la sécurité alimentaire locale. L’organisation fournit également un accompagnement psychosocial, essentiel pour les femmes victimes de traumatismes liés aux conflits, afin de restaurer leur confiance et leur estime de soi. En outre, GRAD favorise l’accès à l’éducation et à l’information, sensibilisant les femmes sur leurs droits, la santé reproductive et la participation citoyenne, afin de renforcer leur rôle dans la prise de décision au sein de la famille et de la communauté. Grâce à ces interventions intégrées, GRAD contribue non seulement à l’autonomie économique des femmes, mais aussi à leur autonomisation sociale et politique, créant ainsi un cercle vertueux de développement durable et de cohésion sociale.

POLITIQUE DE LA GESTION FINANCIÈRE

La gestion des données financières au sein du Groupe d’Actions pour le Développement (GRAD) repose sur des principes de transparence, de rigueur et de responsabilité. Toutes les opérations financières sont soigneusement enregistrées dans un système comptable structuré, permettant un suivi précis des recettes, des dépenses et des flux de trésorerie. Chaque projet bénéficie d’un budget détaillé, et toute dépense est justifiée par des pièces comptables telles que factures, reçus ou bons de commande. GRAD met en œuvre un contrôle interne rigoureux, incluant la séparation des fonctions, l’approbation préalable des dépenses et la vérification périodique des comptes par des responsables financiers compétents. Les données financières sont régulièrement consolidées et analysées pour évaluer la performance budgétaire et assurer la conformité avec les exigences des bailleurs de fonds. L’organisation effectue également des audits internes et externes pour garantir la fiabilité des informations financières et renforcer la confiance des partenaires et donateurs. Les rapports financiers annuels et les états de dépenses par projet sont préparés avec précision et partagés avec les parties prenantes conformément aux standards comptables internationaux. Grâce à cette approche structurée, GRAD assure non seulement une utilisation efficace des ressources, mais également la pérennité de ses projets, tout en renforçant la transparence et la redevabilité envers ses bénéficiaires et partenaires financiers.

LA POLITIQUE DE GESTION DE DONNEES

La protection des données au sein du Groupe d’Actions pour le Développement (GRAD) est une priorité essentielle pour garantir la confidentialité et la sécurité des informations des bénéficiaires, partenaires et collaborateurs. GRAD met en place des mesures rigoureuses pour protéger les données sensibles, qu’elles soient personnelles, financières ou médicales. Les informations collectées sont strictement utilisées dans le cadre des programmes humanitaires et de développement, conformément aux normes légales nationales et internationales. L’organisation applique des protocoles de sécurité numérique tels que le chiffrement des données, l’accès restreint aux fichiers sensibles et des sauvegardes régulières pour prévenir toute perte ou fuite d’informations. Le personnel de GRAD est régulièrement formé aux bonnes pratiques de gestion des données, y compris la manipulation sécurisée des informations et le respect de la vie privée des bénéficiaires. GRAD s’assure également que toute collecte de données est effectuée avec le consentement éclairé des personnes concernées, et que les informations sont conservées uniquement pour la durée nécessaire à la réalisation des objectifs des projets. En cas de transfert de données à des partenaires ou institutions, des accords stricts de confidentialité sont signés pour garantir que les informations restent protégées. Ainsi, la protection des données chez GRAD reflète son engagement à respecter les droits des bénéficiaires tout en renforçant la confiance dans la gestion de ses programmes humanitaires et de développement durable.

LA POLITIQUE DE GESTION DE STOCK ET LA CHAINE DE COMMENDEMENT

La politique de gestion des stocks au sein du Groupe d’Actions pour le Développement (GRAD) repose sur la rigueur, la transparence et la traçabilité afin d’assurer la disponibilité des biens essentiels pour ses projets humanitaires et de développement. Tous les biens, qu’il s’agisse de fournitures éducatives, de matériel médical, d’intrants agricoles ou de vivres, sont enregistrés dans un système de suivi informatisé qui permet de connaître en temps réel les entrées, sorties et niveaux de stock. Chaque acquisition est documentée par des bons de réception et chaque sortie par des bons de livraison, garantissant une traçabilité complète. GRAD adopte une politique d’inventaire périodique pour identifier les écarts et prévenir les pertes ou gaspillages. La chaîne de commandement dans la gestion des stocks est clairement définie pour éviter toute ambiguïté. Le responsable des stocks supervise la réception, le stockage et la distribution, en coordination avec les chefs de projet qui définissent les besoins en matériel. Les décisions stratégiques relatives aux approvisionnements sont prises par la direction exécutive, tandis que le service financier valide les achats et les paiements. Ce système hiérarchique permet de maintenir un contrôle strict tout en assurant que les stocks sont utilisés efficacement et conformément aux objectifs des projets de GRAD, renforçant ainsi la responsabilité et l’intégrité organisationnelle.

LA POLITIQUE CONTRE LA FRAUDE

La politique de lutte contre la fraude au sein du Groupe d’Actions pour le Développement (GRAD) repose sur un engagement ferme envers la transparence, l’intégrité et la responsabilité dans toutes ses opérations. GRAD définit la fraude comme tout acte délibéré de tromperie, de malversation financière, de falsification de documents ou d’abus de ressources à des fins personnelles ou non autorisées. Cette politique s’applique à tous les employés, bénévoles, partenaires et prestataires impliqués dans les activités de l’organisation. Pour prévenir la fraude, GRAD met en place des contrôles internes rigoureux, notamment la séparation des fonctions financières, des audits réguliers et des procédures strictes de suivi des fonds et des biens. Toute transaction financière doit être correctement documentée et justifiée, et les dépenses sont systématiquement vérifiées avant approbation. GRAD encourage également la dénonciation de toute activité suspecte via des canaux sûrs et confidentiels, garantissant la protection des lanceurs d’alerte contre toute forme de représailles. En cas de fraude avérée, des mesures disciplinaires immédiates sont prises, allant du remboursement des pertes financières à des sanctions administratives ou légales. Cette politique vise à renforcer la confiance des bénéficiaires, partenaires et donateurs, assurant que les ressources de GRAD sont utilisées de manière efficace et éthique pour atteindre ses objectifs humanitaires et de développement. La politique du Groupe d’Actions pour le Développement (GRAD) en matière de protection sociale et assistance (PSA). Elle repose sur des principes d’inclusion, de respect des droits humains et de promotion du bien-être des populations vulnérables. Elle vise à assurer un cadre structuré pour la protection des individus, en particulier les femmes, les enfants, les personnes déplacées et les victimes de conflits armés, contre toutes formes de violence, de négligence ou d’exclusion sociale. Le GRAD adopte une approche multisectorielle, combinant le soutien psychosocial, assistance alimentaire, accès aux soins de santé, éducation et autonomisation économique. Chaque intervention est guidée par des standards internationaux de protection, notamment le respect de la dignité, la confidentialité et le consentement éclairé des bénéficiaires. L’organisation met en place des mécanismes de signalement et de suivi des incidents pour prévenir les abus et garantir la sécurité des bénéficiaires et du personnel. La politique insiste également sur la formation continue du personnel et des partenaires afin de renforcer leurs capacités à identifier et gérer les risques liés à la protection. Le GRAD favorise la participation communautaire, impliquant les bénéficiaires dans la conception et la mise en œuvre des programmes. Enfin, la politique de PSA du GRAD s’aligne sur les stratégies nationales et internationales de protection sociale, contribuant à construire des communautés résilientes et inclusives.

Missions

GRAD-asbl vise à renforcer la sécurité et la résilience des populations vulnérables, en particulier des enfants, en garantissant l'accès à l'éducation, à la santé et aux services sociaux de base.

Vision

GRAD a pour vision d’être une organisme installé, organisé et crédible, capable d’aider la République Démocratique du Congolais ainsi que l’Afrique à mettre en place des politiques d’infrastructures économiques, sociales, culturelles et établissements humains visant l’émergence d’ici 2030 conformément aux Objectifs de Développement Durable ( ODD).

Valeurs

Les membres de GRAD s’obligent au respect des valeurs de transparence, d’intégrité, de redevabilité, de participation active, d’efficacité, de solidarité et de respect des droits humains.

Zone d’intervention

GRAD intervient dans les 26 provinces du pays. Il agit en fonction des besoins ressentis par la population locale dans son milieu.

Domaines d'intervention

GRAD intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, de la promotion de la culture de paix et de la cohésion sociale, de l’éducation, de la santé, de la sécurité alimentaire, du renforcement des capacités communautaires, de la protection de l’environnement, de l’autonomisation socio-économique et de l’accompagnement des organisations à base communautaire, de la logistique ainsi que de la lutte contre les inégalités sociales.

Projets en cours et futurs

Actuellement GRAD mène ses activités grâce à ses fonds propres faute d’un financement indisponible

Plans futurs

GRAD est opérationnel dans 4 provinces : Sud-Kivu, Nord-Kivu, Ituri et dans la ville province de Kinshasa. La possibilité d’expansion dans les nouvelles provinces est en cours

Partenariats et collaborations

GRAD collabore avec des partenaires (ONG nationales et internationales, Organisations à base communautaires, les structures des communautés locales, les agences des Nations Unies, les gouvernements, les entreprises, etc.).

Impact social et témoignages

La population de Fizi est l’une des bénéficiaires ou de personnes ayant bénéficié des actions du GRAD. o La réhabilitation des quelques km des routes de desserte agricole et la construction de la Digue sur la rivière Mutambala on eut l’impact socioéconomique dans cette partie de l’Est de la RD Congo, plus de 10.000 ménages y exercent des activités agricoles

Concernant le conflit d’intérêt

Les membres du GRAD entretiennent des relations personnelles au respect d’éthique et d’intégrité.

En matière de prévention contre la fraude

GRAD met en place une politique et pratique en matière de la prévention de la fraude et autres antivaleurs pouvant compromettre son avenir.

LES FINANCES : Sources

Sources de financement sont des cotisations de ses membres l’assistance des ONG et associations sœurs, cotisations des membres, dons legs, subventions publics ou privées, nationales ou internationales, et les fonds générés par ses activités.

LES FINANCES : Gestion du budget

L’existence d’une structure et de mécanisme financier et comptable, suivi budgétaire et financier ; Existence d’un manuel et ou de mécanisme de gestion et contrôle de gestion ; Un système de suivi et évaluation ; La capacité de collecte des données relatives, la capacité et la préparation des rapports mensuelles et des activités réalisées.

RESSOURCES HUMAINES : Milieu

GRAD a la Connaissance du milieu du travail et témoigne son acceptabilité dans les zones d’intervention avec la Capacité technique de réalisation des projets. Disponibilité du personnel, de matériel et d’équipements pendant l’exécution des quelques travaux au respect de la procédure d’acquisition.

RESSOURCES HUMAINES : Equité genre et ou droit de la femme

Quelques agents du GRAD ont été capable sur la matière de prévention de l’exploitation et des atteintes sexuelle PEAS ; une capacitation souvent évaluée par une organisation des Nations Unies et une disposition de principes directeurs en la matière est mise au profit des agents.

RESSOURCES HUMAINES : Recrutement

Les candidats à l’embauche font l’objet d’une procédure systématique selon les normes acceptables.

RESSOURCES HUMAINES : Gestion de l’environnement, sécurité et santé

L’ONG met en place, pendant toute la durée des travaux, les mesures de protection et méthodes THIMO nécessaires pour ne pas affecter la végétation, les sols, les nappes souterraines, la diversité biologique des espèces animales et végétales, le drainage naturel et la qualité des eaux des zones adjacentes aux sites.

RESSOURCES HUMAINES : Risques

Les risques sont recensés et les mesures sont mises en œuvre pour les atténuer ou les remédier. Tous les risques de sécurité et hygiène liés à la conduite des travaux , les mesures de prévention et de protection contre les risques prévues pour la conduite des travaux ,les ressources humaines et matérielles impliqués, Les travaux nécessitant des permis de travail, et Les plans d’urgence sont mis en œuvre en cas d’accident.

Education

Construction et réhabilitation des écoles

Protection de l’enfant

Membre du cluster protection Sud-Kivu et Maniema, 6 agents formés en protection (vérificateurs territoriaux des enfants associés aux groupes armés (formateur UNICEF à Baraka En 2023)

Justice et changement climatique

GRAD a géré un projet de reboisement pour les écoles de Fizi , les 3 agents du GRAD viennent de bénéficier des renforcements de capacités sur la lutte contre le réchauffement climatique et la gestion des forêts.

La gestion quotidienne

La gestion quotidienne de l’organisation GRAD respecte le manuel des procédures de gestion administrative, comptable, financière et matérielle qui est mis à la disposition de son personnel. Hormis ce manuel, GRAD détient d’autres manuels de gestion Tels que : -Le manuel de la politique de la prévention et lutte contre les violences basées sur le genre, - Le manuel de la politique contre la fraude et terrorisme -Le manuel de gestion de catastrophes naturelles. -Les différentes conventions, traités ,…dans les domaines divers

Réalisations

Depuis sa création l’ONG GRAD a son actif les réalisations suivantes

1.

Construction de la maternité à MAKOBOLA dans le territoire de Fizi avec le soutien financier du Ministère du Plan (Fonds de contrepartie).
Montant : 37.500 $

2.

Réhabilitation de l’institut ALEMBE de MBOKO avec l’appui financier du Ministère du Plan (Fonds de contrepartie)
Montant : 41.000 $

3.

Construction de 4 Dépôts et 10 boutiques au marché de Mwemezi et le stade de Baraka avec l’appui financier de fonds pour la consolidation de la paix, FCP (RDC-République Fédérale d’Allemagne RFA).
Montant : 200.000$

4.

Construction du marché de MBOKO,la réhabilitation du tronçon routier MALINDE-MULONGWE (3 Km),la réhabilitation de la Digue sur la rivière Mutambala dans le territoire de Fizi avec le soutien financier du Ministère du Plan (Fonds de la contrepartie)
Montant 1.500.000$

5.

Projet d’égalités des chances d’accès aux élections des personnes vivant avec handicap et autres vulnérabilités en territoire de Fizi appuyé par la ligue des Défenseurs des Droits des Personnes vivant avec handicap et autres vulnérables.
Montant 120.000$

6.

Le projet de reboisement et assainissement par les écoles de Fizi en vue de lutter contre le changement climatique sous financement du Group Mamans TABITA .
Montant : 120.000$

7.

Projet de sensibilisation sur la paix en territoire de Fizi financé par le Groupe Mamans TABITA.
Montant : 67.800$

8.

Projet de sensibilisation sur la paix et la cohésion sociale dans dans le Territoire de Fizi . Fonds propres .
Montant 3.867$

9.

Projet de construction d'abris aux 45 ménages et distribution de vivres au 315 familles les plus vulnérables dans la ville de Bukavu. Organisation partenaire Global Giving.
Montant: 184.000$

10.

Fondation MUSEKE est organisation italienne dont son secrétariat exécutif est à Bujumbura. Nous exécutons un projet de 12 mois en faveur des enfants victimes des conflits armés dans la ville de Bukavu pour un montant de 5000 euros. Les enfants ont reçu des kits scolaires, de l’assistance psychosociale et des vivres.
Montant : 5.000€

Objectif général

La promotion sociale et le développement durable de l’homme dans un environnement sain et apaisé.

Galeries

GROUPE D'ACTIONS POUR LE DEVELOPPEMENT

Contribuer à la promotion de l’accès de la population aux infrastructures sociaux, économiques, culturelles et établissements humains de base d’ici 2030 conformément à l’agenda 2030 des ODD ratifié par la RDC qui a le devoir de rendre compte au peuple congolais

Il intervient dans les 26 provinces du pays. Il agit en fonction des besoins ressentis par la population locale dans son milieu

Il a pour vision d’être une organisme installé, organisé et crédible, capable d’aider la République Démocratique du Congolais ainsi que l’Afrique à mettre en place des politiques d’infrastructures économiques, sociales, culturelles et établissements humains visant l’émergence d’ici 2030 conformément aux Objectifs de Développement Durable ( ODD)

Nos Activités

Travaux de vulgarisation du plan opérationnel provincial en collaboration avec les acteurs sociaux du Sud-Kivu. 2025

Équipe d'ingénieurs du GRAD en pleine évaluation de travaux de réhabilitation de la paroisse Saint Pierre Apôtre de Mboko / Fizi Sud-Kivu.

Atelier sur la prévention des catastrophes naturelles 2024

Campagne de sensibilisation sur la protection en base communautaire , Zone de santé de Nundu 2024 .

L'équipe des ingénieurs GRAD à pieds d'oeuvre. Réhabilitation route Malinde-Sebele

Évaluation route Mongemonge -Bibokoboko / Baraka Fizi. GRAD évalué l'état de lieu en déployant ses ingénieurs en collaboration avec la brigade routière d'Uvira -Fizi

Personnes ressources

A Kinshasa

    1. ESSAMBO LUKYE Ferdinand
    Fonction : Coordonnateur national
    Contact : + 243 990997599 ; 829902102
    Courriel : ferdinandessal@gmail.com

    2. WITANDAY BASUBI Jean-Claude
    Fonction : Chargé des programmes
    Contact : + 243 819585713 894005468
    Courriel : jcwitanday@gmail.com

A Bukavu

    1. M’MASSA BYA’OMBE Adrien
    Fonction : Coordonnateur provincial
    Contact : + 243 999111274, 815326221
    Courriel : adrienmmassa7@gmail.com

    3. CUMA LWANWA Jules
    Fonction : Chargé de suivi et évaluation
    Contact : +243993159975, 844385083
    Courriel : bezocuma@gmail.com

    4. BUNYEMU ESENDO Elisabeth
    Fonction : Trésorière
    Contact : (243)992293968,
    Courriel : bunyemueliza@gmail.com

    5. BUNYEMU ESENDO Elisabeth
    Fonction : Trésorière
    Contact : (243)992293968,
    Courriel : bunyemueliza@gmail.com

A BARAKA

    1. BILESUKU HONORE Billy
    Fonction : Superviseur terrain
    Contact : + 243 824442316,
    Courriel : bilybilesuku@gmail.com

    2. AHANGO SALEH Rigobert
    Fonction : Point focal Fizi
    Contact : + 243 824150604

    4. ZABIBU RAMAZANI Diane
    Fonction : Chargé de genre et affaires sociales
    Contact : (243)823102950,

Responsables

M𝚘𝚗𝚜𝚒𝚎𝚞𝚛 𝙴𝚜𝚜𝚊𝚖 𝚋𝚘𝚗𝚗𝚎 𝙻𝚞𝚌𝚒𝚎 𝙵𝚎𝚛𝚍𝚒𝚗𝚊𝚗𝚍
Le coordonateur National du GRAD

Économiste de formation, Haut Fonctionnaire de Banque Centrale retraité, analyste Député National et Vice Ministre honoraire de l'économie nationale, promoteur des écoles et des associations de développement communautaire

REHEMA MASOKA Elodie
𝙿𝚛é𝚜𝚒𝚍𝚎𝚗𝚝𝚎 𝚍𝚞 𝙲𝚘𝚗𝚜𝚎𝚒𝚕 𝚍'𝚊𝚍𝚖𝚒𝚗𝚒𝚜𝚝𝚛𝚊𝚝𝚒𝚘𝚗

Licenciée en informatique, femme engagée pour la protection de vulnérables et des enfants. Initiatrice de plusieurs activités d'autonomisation de femmes dans les milieux urbains et ruraux. Elle est très rigoureuse et s'adapte aux travaux sous pression.

WITANDAY BASUBI Jean claude
Le chargé des programmes

Bilingue (français et anglais) swahili, lingala, Un professionnel, avec un fort potentiel en matière d'urgence humanitaire, connaissance en Réponses rapides, compétences avérées dans l’élaboration de propositions de projets, capacité d’implémentation des activités dans des contextes complexes et diversifiés, dans le management et le développement Logistique (Chaine logistique d’approvisionnement, dédouanement, mouvements de véhicules, implantation logistique), capable d’analyser, de concevoir, d’organiser et de planifier une stratégie opérationnelle

Adrien M'MASSA
Coordonnateur provinciale du GRAD Sud -Kivu

spécialiste en psychologie du travail, avec la capacité à inspirer et à motiver les membres de l'équipe, organisé et capable de gérer plusieurs tâches, collabore aisément avec son environnement, son expérience dans la gestion des projets lui permet une connaissance spécifique de mener bien ses missions. Enseignant de longue date dans plusieurs écoles de la ville de Bukavu, Directeur des études de l'une des meilleures écoles de la ville . Des formations en protection des enfants sortis des groupes armés, formateur provincial de l CENI ( Commission Électorale Indépendante) et acteur de la Société civile dans le conseil éthique et Déontologie. Adrien encadre la jeune congolaise dans la promotion de la paix et la résilience. Il coordonne des colloques des jeunes dans les sujets diversifiés. Sa simplicité lui permet d'être abordé par plusieurs couches sociales en vue de trouver des réponses selon les besoins.

GRÂCE BAIBIKA CHARMANT-MUISA
Coordonateur GRAD ITURI

Licencé en Santé Publique à L'université de Goma.
Option : SANTE ET DÉVELOPMENT
Expert En développeront et Santé Communautaire, Coach en Développeront personnel.
Expert en G.B.V :gender Base violence.
J'ai occupé plusieurs postes avec les organisations Humanitaires au nord kivu et Ituri.

CONTACTEZ-NOUS

GRAD est une organisation de la société civile congolaise acquise au développement et à la consolidation de la stabilité, à la protection de droit de l’homme, à la sauvegarde de l’environnement et au développement communautaire et social.

NOS AGENCES

. Kinshasa 13, Avenue LOANO, Quartier Jolie Parc, Commune de Ngaliema, Ville de Kinshasa

Bukavu : Avenue Kindu N°38/C, Quartier Ndendere, En face de la Banque Centrale du Congo, Commune d’Ibanda, Province du Sud-Kivu.

Siège social : Baraka Centre, Quartier AEBAZ, Ville de Baraka/FIZI.

Goma Rue Butembo n° 175, quartier KESHERO, ville de Goma

Ituri BUNIA : Av Rond-point FINA., Q/YAMBI, Commune de Mbunya

Adresse

4, Avenue Luano, Joli Parc, Commune de Ngaliema, Kinshasa Baraka centre, Quartier AEBAZ I, Territoire de FIZI, Sud Kivu